企业通过岗位或业务外包后可获得员工招聘、专业培训、人事管理等服务的支持，从而减轻人事管理的负担，加强主营业务及核心产品的开发，提升业绩。

解决方案及外包成果：

1、人员统一管理，保障岗位的用工需求；

2、化解企业人员编制限制，最大限度的满足企业的人力需求；

3、员工属地化管理与服务，提升客户满意度，保障人员的稳定性；

4、统一进行员工的入职，在职及专业技能培训，提高员工职业发展通道。