薪酬福利外包
薪酬福利数据调研
发布时间：2015-06-26 22:37点击数：
智HR通过组织来吸引企业加入到我们的薪酬调研中来，然后与企业进行职位匹配，并通过薪酬问卷收集企业数据，最后根据行业进行分类汇总，并对数据进行分析和计算，取出中值得出行业的薪酬平均水平。
1、 组织薪酬调研的流程
★ 市场宣传：通过网络媒体、报纸、杂志、交流会等方式向企业进行宣传；
★ 客户招募：通过邮件、传真、电话等方式，招募客户参加到调研中来；
★ 职位匹配：客户经理与企业HR负责人进行面对面职位匹配；
★ 问卷填写：企业HR负责人根据职位匹配结果，将该内部薪酬及福利信息填写问卷；
★ 回收问卷：回收企业的薪酬问卷，并由专业数据处理人员进行问卷审核；
★ 制作报告：将回收的薪酬问卷进行数据处理，并导出处理后的结果，制作薪酬报告；
2、 企业参加薪酬调研流程
3、 职位匹配评估
