帮助企业建立符合内部要求的管控体系，为企业编制基于内控审计的内控管理手册和内控评价报告。同时，在企业管理规范的基础上，帮助企业形成具有内...

企业的不同发展阶段，人力资源部经常面临战略性不够、专业度不足、人手不够、推动能力有限等问题。上述问题往往不能通过补充新的人力资源人才来解...

在竞争激烈的全球经济背景下，企业必须将人才放在首位才能为企业创造更多的效益。岗位评价是新一代人力资源解决方案，整合的人力资源管理能为企业...

素质模型（Competence Model） 素质模型就是为完成某项工作，达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合，包括不同的动机表现、个性与品质要求、...

通过构建科学合理的绩效考核体系，有利于促进员工提高工作积极性和热情，增加个人和企业业绩，进而提高企业竞争能力，促进企业的可持续发展。 1、...