成功案例
快速消费品全国人事外包业务分享
发布时间：2015-06-16 22:54点击数：
原来状况:
1、在全国30个城市分布员工500余人，合同鉴定率低，社保无法全面覆盖；
2、员工由区域管理，管理标准不一，总部无法有效控制；
3、没有建立统一的人事管理制度，在处理员工关系时无章可依；
4、员工发生工伤医疗等情形无法保障，企业雇主责任风险大。
解决方案:
1、建立了全国标准化管理模式，由智HR管理分布全国的员工，服务内容有：签订合同、发放工资、缴纳社保等；
2、由智HR作为客户的人事服务部门，依据客户要求及标准，统一管理员工；
3、建立了员工手册，明确了员工的权利、义务；
4、设立的专门的客户服务专员回应员工咨询；
5、全员购买不记名商业意外险，减少雇主责任，有效降低人工成本。
外包成果:
1、建立全国人事服务标准，做到有效统一管理；
2、员工实现属地化社保管理，有效解决参保问题；
3、减轻企业人事部门日常的管理难度和事务性工作，专注员工发展；
4、全员签订劳动合同，减少劳动纠纷；
5、作为企业编外的人事服务部门，智HR及时与企业沟通与反馈，得到了客户和员工的好评。