职能部门
人力资源主管
发布时间：2015-06-17 10:01点击数：
| 招聘人数：3人 | 招聘企业： | 工作地点：北京 |
岗位职责：
1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，为公司选好人、用好人、管好人；
2. 负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4. 负责组织编写各部门职位说明书；
5. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7. 协助推动公司理念及企业文化的形成；
8. 协助制定公司人力资源整体战略规划；
9. 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业正规统招本科及以上学历；
2. 3年以上相关工作经验，有教育培训行业从业经验优先；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7. 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。